LLÁMANOS +34 910 148 550

MÁSTER PDE DIRECCIÓN DE RRHH

Un objetivO: el éxito profesional

Los participantes adquieren no solo los conocimientos,
sino también las habilidades no escritas que hacen
que un profesional desarrolle una carrera exitosa.

APRENDER DE LAS MEJORES EXPERIENCIAS

Los mentores, altos directivos del sector, acompañan a los miembros del programa en el proceso de ser dignos sucesores en el oficio, otorgándoles el legado de sus destrezas profesionales.

red de contactos profesionales

Los miembros del programa podrán forjar una sólida red de contactos de calidad, que marcarán la diferencia en su futuro.

EsTANCIA INTERNACIONAL

Estancia de una semana en Miami o Londres, además de la posibilidad de realizar prácticas en empresas internacionales.

Entorno emulado y prácticas profesionales

Entorno emulado de reuniones de trabajo, dónde se discuten casos vividos por los mentores, y mediante la aplicación de los
conocimientos adquiridos en un entorno laboral real, la realización de prácticas profesionales en las empresas colaboradoras.

DESCARGAR PROGRAMA

TIPOLOGÍA DE LAS SESIONES

Managing Partner en Naos Partners SL

«La metodología del Máster PDE de ISIE nos permite guiar personalmente el desarrollo profesional del reducido grupo de alumnos seleccionados cada año e incorporarlos en nuestras empresas”

Gabriel Martínez de Aguilar

CONSEJERO DE FONDOS DE BBVA

SOCIO DE NAOS PARTNERS

DESARROLLO DE HABILIDADES

Trascender las dificultades y mantener una actitud equilibrada en todo momento.

Es el momento de la verdad en una organización. Se ha de intervenir dando razón de las opinones, con capacidad de síntesis y demostrando una adecuada preparación previa.

Para adquirir credibilidad en una organización es imprescindible evitar los juicios de valor y aportar datos concretos, basados en una visión panorámica de los problemas.

Los jefes no quieren más problemas, quieren soluciones.

Nunca se suelen conocer todas las variables de la ecuación, ni todos los valores de las variables. Sin embargo, hay que tomar decisiones todos los días.

Una habilidad esencial para la imagen que proyecta un profesional en su entorno.

No es el resultado lo que te hace exitoso, sino la gestión de las expectativas de esos resultados.

Es fundamental conocer qué imagen proyectamos para poder incidir sobre los factores que la determinan.

Estas habilidades son condicion necesaria para una actitud de aprendizaje contínuo.

Permite gestionar adecuadamente nuestros límites y capacidades para ponerlos al servicio de nuestro desarrollo personal.

Empatizar con las necesidades de los demás permite generar relaciones a largo plazo en las que todos ganan.

EXTRACTO DE CONTENIDOS

Misión/ Visión y Valores y Cultura Corporativa.

Capital Humano y Desarrollo organizacional.

La función de RRHH dentro de la empresa.

Formas de organización del área de RRHH.

Cuadro de mando e indicadores de gestión.

Descripción y valoración de puestos de trabajo.

Adaptación al cambio.

La Responsabilidad Social. Empresa saludable.

Dimensionamiento y planificación de plantillas.

Selección tradicional y nuevas tendencias.

Entrevista por competencias.

Proceso/ manual acogida.

Compensación y Beneficios.

Propuesta de valor.

Marca empleadora.

El Futuro del Empleo y viceversa.

Formación.

Gestión del conocimiento.

Desarrollo Profesional.

Evaluación desempeño.

Gestión por objetivos.
Gestión por competencias.
Trabajo en equipo.
Movilidad horizontal y geográfica.

Management y Liderazgo.
Coaching y mentoring.
Gestión de la diversidad.

Compensación y Beneficios.

Experiencia de empleado.

Retroalimentación.

Conceptos transversales.
La protección de datos.
Relación con sindicatos.
Reestructuración de plantillas.
Prevención de Riesgos Laborales.

Transformación Digital y Cultural.

Certificado Oficial.

Innovación.

Big Data.

Análisis y decisiones basadas en datos.

ALGUNOS DE NUESTROS MENTORES

PROCESO DE ADMISIÓN

El proceso de admisión al PDE se divide en 4 fases:

  • Solicitud de candidatura y aporte de documentación requerida.

Carta de recomendación.

Carta de motivación.

  • Pruebas de acceso.
  • Entrevista personal con uno de los Mentores.
  • Comité de admisiones.
DESCARGAR PROGRAMA

CONVIÉRTETE

EN UN PROFESIONAL DE ÉXITO

CONÓCENOS